8月22日下午，中山市湖北随州商会会员企业代表参加由刘枫狄老师主讲的《劳动争议新规：企业避坑指南》为主题沙龙活动。轮值会长何波、理事杨艳、会员黄坤、詹攀、陈亮和部分会员企业代表共同参与了本次活动。

9月1日起施行新规，要求企业为所有员工足额缴纳社会保险，否则罚款、败诉等风险激增。且在自媒体时代员工更懂法且维权意识增强，其中其中还不乏劳动碰瓷现象，企业老板和管理人员有认识的误区，缺乏证据意识，不重视用工风险。中山市作为制造业重市，我会会员企业仍以实体制造业为主，在现在场境下面临着“用工荒”、“成本高”的双重挑战，若不及时了解应对，企业可能陷入“雷区”。

活动一开场，刘老师就抛出了一串重磅问题，瞬间抓住了所有听众的注意力。他分享的“中国民营企业用工风险十大现状”，简直就像一份企业的“体检报告”，每一项都戳中了大家的痛点。在针对新规带来的挑战方面，刘老师强调会员企业必须掌握政策法规，摒弃以往不合规的操作方式，在实际的操作过程中，要根据实际员工的构成，在劳动争议新规生效的关键节点，这次沙龙的举办有很深的战略意义，不仅响应国家优化营商环境的号召，更从会员的实际需求出发，为企业节省潜在的法律成本。合理规划社保缴纳方案，确保在合法合规的前提下，实现企业成本的有效控制。

活动中，刘老师还向大家传授了企业筑牢用工防线的实战方案。从员工劳动合同的规范签订，明确双方权利和义务，到建立完善的员工考核管理制度、优化用工流程，通过实际案例分析，让会员企业清晰地认识到常见的“雷区”所在，比如因为证据不足、程序违法等导致的企业败诉，提醒企业避开这些潜在的风险，锁定用工安全，确保企业能从被动的应对转向主动防御。

未来商会也将紧跟时事政策推出不同主题活动，并逐步完善反馈机制，搜集会员实际经营难题，转化为后续的学习内容，助力我们会员企业在商海里破浪前行。衷心祝愿所有会员在招工用工过程中避开“雷区”，以合规赢得发展。