7月28日下午，中山市湖北随州商会商学院第五课在商会办公室如期开讲。本次课程以“组织激活+产业前瞻”为主题，特邀两位随州籍专家博士——唐天真老师与张权老师联袂授课，从组织激励的微观机制与产业战略的宏观视野两个维度，为会员企业带来兼具理论深度与实践价值的分享。本次课程由副秘书长张成主持。
如何让员工从“为老板干”变为“为自己干”？这是困扰众多中小制造企业的核心命题。在第一讲中，唐天真老师以《激励不是加工资——中小制造企业激活组织的机制设计》为题，直击这一痛点。 唐老师指出，将激励等同于加工资是最大的认知误区——“涨工资的快乐只有三个月，工资买的是时间，机制买的是人心”。她系统拆解了五大常见误区，并给出“钱、权、名、梦”四账户组合拳打法：优化薪酬结构、授权换责任、公开认可与荣誉体系、中长期事业绑定。 在实操层面，唐老师提出“干劲=我想要×我信我能拿到×我觉得公平”的核心公式，强调激励要因人而异、规则要透明、分配要服气。唐老师还特别关注老员工管理与新生代人才需求，提出“情结清”方法和人才发展模型，鼓励企业管理者更新认知，以多维度的激励机制激活团队。
在第二讲中，张权老师以湖北“世界车谷”建设为切入点，深入解析了人工智能时代汽车产业的变革趋势与企业家机遇。 张老师指出，当前产业变革呈现三大特征：技术革新（从机械驱动到软件定义）、功能革新（从单一出行到智能移动终端）、市场革新（从增量竞争到存量运营）。企业家需完成视角转换——从“卖产品”转向“卖持续进化的服务”，在软件升级、能源管理、AI诊断等后市场挖掘增量空间。 围绕“十五五”规划战略导向，张老师强调嵌入化、数字化、标杆化是制造业高质量发展的核心思维，结合粤港澳大湾区与长江经济带的国家战略布局，通过融合标杆与逆袭案例，解读中小企业突围路径。张老师特别提到，中国新能源汽车的“换道超车”为传统产业提供了重要启示——紧跟国家战略、善用政策红利，中小企业同样能在时代变革中找准位置。
互动交流环节，学员们围绕自身企业实际情况与老师展开热烈互动。多位学员分享表示，唐天真老师关于“加工资不等于激励”的观点让自己重新审视了企业的薪酬体系，而张权老师对产业趋势的研判则为企业在人工智能时代的布局提供了方向。
课程尾声，一场简短而隆重的班委授牌仪式为当天活动增添了别样温度。经上月民主推选，班长师玉泉、学习委员胡银辉、财务委员陈津津三位班委正式亮相。 商会会长邹传雷为班长师玉泉授牌，副会长、商学院教学部主任钱威为学习委员胡银辉和财务委员陈津津授牌。班委团队将承担起商学院的日常管理与学员联络工作，持续为商学院的活力与温度贡献力量。
名誉会长、商学院院长吴忠斌在总结发言中，向两位随州籍专家的倾囊相授致以诚挚谢意。他表示，两位老师带着乡情而来，把多年学术积淀与实战经验毫无保留地分享给在中山打拼的同乡企业家，这份情谊和课程干货都弥足珍贵。 中山市湖北随州商会商学院自今年3月开班以来，始终秉持“启智赋能、以智兴企”的初心，致力于打造一个“真正能解决问题的学习平台”。吴院长曾坦言：“创办商学院，不是为了赶时髦，也不是为了搞形式。只是想让大家在商海中独自摸索时，能有一个地方静下心来，梳理思路，互相借鉴。”未来，商学院将继续围绕人才培养与企业发展的关键命题打磨课程，聚焦“实战、实效、实用”，陪伴在中山奋斗的随州籍企业家共同成长，真正成为大家充电、碰撞、互助的精神家园。
7月29日上午，特邀唐天真老师、张权老师莅临商会参访交流，进一步深化校企联动。会长邹传雷，副会长兼秘书长江波，副会长刘祖红，副秘书长张成，会员徐正虎、刘洪山及秘书金成共同参与接待，并与两位老师进行了深入座谈。 座谈会上，双方就企业人才招聘与管理展开务实交流。针对会员企业招聘高层管理人才时“看人不准”的普遍困扰，老师们建议引入结构化面试、项目评估等工具，建立科学的人才识别体系，提升招聘精准度。双方还探讨了借助高校资源搭建校企人才合作通道，通过整合高校与专业机构力量，为会员企业提供人力咨询、管理诊断等支持，助力企业在合理成本下获得专业服务。 本次座谈为商会深化校企合作、优化会员服务拓宽了思路，也为后续推动资源共享与人才对接奠定了基础。 衷心感谢唐天真、张权两位老师跨越城市专程而来，为商会带来一场思想与实战交融的知识盛宴。感谢副会长刘祖红对本次座谈餐叙的赞助支持。中山市湖北随州商会将持续以商学院为载体，为会员企业链接更多优质智力资源，赋能企业高质量发展。